Angażowanie - to nasza pasja i jednocześnie największa kompetencja. Wierzymy, że ma moc zmieniania rzeczywistości biznesowej - pozwala odnaleźć sposób na włączenie innych w działanie z poczuciem przynależności do projektu. W oparciu o nasze wieloletnie doświadczenie w budowaniu kultury zaangażowania w organizacjach, stworzyliśmy ofertę zawierającą narzędzia, których potrzebujesz, aby angażować ludzi w realizację wspólnych, ambitnych celów. Znajdziesz je właśnie na tej stronie. Sprawdź co jeszcze możemy zrobić dla twojego biznesu na www.4results.pl.
Pomagamy budować przewagę konkurencyjną poprzez identyfikację oraz wzmocnienie unikalnego sposobu funkcjonowania organizacji wewnątrz i na rynku.
Zapewniamy kompleksowe wsparcie dla liderów składające się z inspirujących wykładów, warsztatów dla menedżerów, gry symulacyjnej, szkolenia dla liderów, narzędzia oceny 360, badania zachowań liderskich. Oferujemy m.in. szkolenie leadership, szkolenia dla liderów czy szkolenia dla managerów.
Specjalizujemy się w projektowaniu i wdrażaniu zmian. Szkolimy pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, często z użyciem gry symulacyjnej - SysTeamsChange. Wspieramy Liderów przekazując im nasz autorski zestaw narzędzi do zarządzania zmianą - Tools4Change.
Pomagamy Liderom w realizacji celów poprzez zarządzanie zespołami. Jak? Uczymy ich jak angażować w cele, angażująco delegować i monitorować zadania, egzekwować i konstruktywnie oceniać oraz zarządzać rozwojem pracowników.
Pomagamy zbudować zaangażowany zespół. Prowadzimy szkolenia i warsztaty z angażującej komunikacji wykorzystując do tego model KOLORÓW. Uczymy jak prowadzić angażujące spotkania by inspirowały i pobudzały kreatywność zespołów. Staramy odpowiedzieć na pytania jak motywować pracowników lub jak zaangażować pracowników?
Jesteśmy partnerem w pracy zespołów HR-owych. Wspieramy HR Biznes Partnerów, uczymy jak prowadzić angażującą rekrutację. Przeprowadzamy również autorskie Development Center.
Budujemy klientocentryczne strategie sprzedażowe. Pracujemy ze sprzedawcami, wprowadzamy innowacyjne rozwiązania i systemy sprzedażowe. Dzięki temu pomagamy naszym klientom zwiększać wyniki i konkurencyjność na rynku.
Za pomocą autorskiego modelu 4Q&Check uczymy komunikacji angażującej, nastawionej na efekty. Szkolenie z komunikacji uczy jak zarządzać różnorodnością wykorzystując model KOLORÓW. Szkolimy z angażującej perswazji i wpływu.
Pokazujemy metody zwinnego zarządzania takie, jak Agile czy Scrum. Prowadzimy warsztaty kreatywne, także w oparciu o Design Thinking. Prowadzimy szkolenie agile oraz uczymy jak wykorzystywać innowacyjność na co dzień oraz zarządzać innowacją (warsztaty dla Liderów).
Uczymy jak zarządzać własnym rozwojem, energią, a także stresem. Szkolimy z negocjacji, asertywności oraz sztuki prezentacji i wystąpień publicznych. Wykorzystujemy Smarter Way - system i narzędzie zarządzania efektywnością osobistą.
W pracy z klientem wykorzystujemy autorskie i licencjonowane narzędzia badawcze, m.in. narzędzie oceny 360 "Angażujący Lider", diagnozę stylu behawioralnego (style Junga) w oparciu o autorski test kolorów "Colors4Results", diagnozę Extended Disc, skrzynkę narzędziową do zarządzania zmianą "Tools4Change".
Podczas szkoleń i warsztatów wykorzystujemy gry i symulacje m.in. Zarządzanie Zmianą - SysTeamsChange, Angażujący Lider, Mój Rozwój, Lider Efektów. Prowadzimy też symulacje z zakresu komunikacji i współpracy, a także zarządzania rozwojowego.
Engaging Culture is a factor determining a competitive advantage in BSS companies. To build such culture activities at several levels are needed: Conscious Leadership, Performance improvement engaging tools, Coherent management system, Development and maintenance system.
Angażująca kultura jest czynnikiem przewagi konkurencyjnej w firmach typu BSS. Aby taką kulturę zbudować, potrzebne są działania na kilku poziomach: świadome przywództwo, zaangażowani pracownicy, narzędzia angażujące w poprawę efektywności, system ciągłego doskonalenia i zarządzania wynikami.
